PPG二度荣膺“盖洛普杰出工作场所奖”

PPG近日宣布，公司因高水平的员工敬业度和出色的工作场所体验而连续两年荣获“盖洛普杰出工作场所奖”（GEWA）。该年度奖项可谓久负盛名，旨在表彰围绕员工调整业务战略的杰出企业。PPG获此殊荣归功于公司将参与和热情融入工作场所文化，从而改善了员工在职业生涯各个阶段的体验。

PPG全球人才负责人Brenda Broad表示：“PPG的员工文化和企业宗旨——我们保护并美化世界相辅相成，令我们引以为豪。我们深知团队协作的重要价值，并且明白，要想取得最大的成功，就必须首先创造一个充满参与和成长机会的人才培养环境。‘盖洛普杰出工作场所奖’是我们整个团队辛勤工作的成果，也是对PPG大力投资于世界各地5万多名员工的嘉奖。”

盖洛普制造业工作组数据库显示，PPG的综合平均得分从2019年的3.83分增至2023年的4.22分，增幅达10%，比行业平均水平高30%。

PPG 2023年的员工参与度和敬业度成就包括：

• 在全球范围内推出面向所有员工和领导者的多元、公平和包容（DE&I）学习之旅；
• 将八个员工资源网络（ERN）扩展到60多个国家的8600多名成员；
• ERN活动和DE&I学习涵盖了24000多名参与者，为PPG培育了一种包容和归属感的文化；
• 向全球所有员工推广并鼓励使用“员工援助计划”，确保大家获得健康工具和资源；
• PPG志愿者在世界各地完成了60个“多彩社区”项目。

盖洛普对杰出工作场所的定义是：拥有基于实力、注重参与和绩效导向的文化。它用Q12®调查方法来评估企业员工的敬业度，这种调查方法依据对全球50个行业270万名员工的最全面工作场所研究而设计。它的12个调查问题基于可以提高工作效率的12项员工需求，并可分为四个大类：基本需求、个人贡献、团队合作和成长发展。

去年，PPG工作场所也曾斩获诸多奖项：

• 《新闻周刊》：美国最佳多元化工作场所
• 《福布斯》：美国最佳大型雇主
• 《新闻周刊》：美国最适合女性的工作场所
• 残疾平等指数：最佳工作场所
• 《时代杂志》：全球最佳企业
• 《福布斯》：退伍军人最佳雇主
• 《计算机世界》：IT业最佳工作场所

欲进一步了解GEWA和员工敬业度，请登录盖洛普网站。盖洛普向领导层和企业提供深入分析和专业建议，以帮助他们解决最紧迫的问题。凭借80多年的丰富经验和全球影响力，盖洛普比世界上任何其他机构都更加了解全球员工、客户、学生和公民的态度和行为。